看護師の求人・資格取得なら

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求人される看護師と求人担当者

求人情報で看護師を検索する人は

求人情報で看護師欄を見る方は、国家試験で看護師または准看護師の資格を取得している方がほとんどでしょう。

また資格の種類の他にも経験の違いや、知識や技術の違いなどさまざまあります。

考えてみると、求人される看護師は、退職してしまった看護師の代わり採用するなら、知識や技術での判断で同じタイプの看護師を選ぶ様に思われますが、実際採用されている看護師はそうではないようです。

看護師を採用する担当者ってどんな人？

なぜなら、求人の担当者は現場の看護師であることはほとんどなく、実際に求人担当者として看護師面接を行うのは総務課などの事務部門に携わっている人だからです。

しかし大病院のような医療機関は就職試験などがあり、面接は看護師のトップの人が行うことが多いと言われています。

この場合はほしい人材のみを採用することしか考えていませんから求人先の求める看護師と自分の条件が合うことが大事になってきます。

とはいえ、ほとんどの医療施設の求人担当者は医療に携わってはいない事務系の人間であるため、履歴書の内容で判断されることが多いのです。

求人先では、看護師としての技術や知識のほかに、患者さんへのサービス能力とチーム医療を行かせるチームワークを大切にする看護師を求めています。

求人先で探している看護師の条件にあてはまり、採用されたらその先は、看護師として患者さんに限らず、現場の看護師仲間とも思いやりを持って接し、人間関係のエキスパートになれるよう心がけましょう。

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